Sesiona el Consejo de Ministros

“Hay que trabajar en equipo, todo el mundo se tiene que sentir parte del equipo de dirección de la Revolución, desde los municipios hasta el país”, subrayó el Primer Secretario del Comité Central del Partido Comunista y Presidente de la República, Miguel Díaz-Canel Bermúdez, al intervenir en la reunión del Consejo de Ministros, donde se abordaron temas vinculados al sector empresarial, la asignación de graduados, la diversidad biológica, la logística, la violencia de género, la preparación para la temporada ciclónica y la comunicación social.

 “Es muy importante que todos nos preparemos bien, que hagamos análisis minuciosos de cada problema para evitar improvisaciones, que haya espacios para criticar, discutir, construir consensos, analizar a fondo los problemas y encontrar las soluciones”, acentuó en la reunión que a final de cada mes conduce en el Palacio de la Revolución el miembro del Buró Político y Primer Ministro, Manuel Marrero Cruz.

El momento es difícil, dijo el mandatario, pero difícil no quiere decir insuperable, hay que tener la capacidad y la convicción de que podemos superar este momento; hay toda una inspiración en la obra revolucionaria y en el llamado del General de Ejército al ¡Sí Se puede!

El Jefe de Estado enfatizó que no se detendrá lo que se planteó como ofensiva en los días previos a las sesiones de la Asamblea Nacional del Poder Popular, asociado con un grupo de acciones para avanzar en el ordenamiento de las relaciones entre los sectores estatal y no estatal, el control de los precios, eliminar la evasión fiscal, e incrementar los ingresos hacia el Presupuesto del Estado para disminuir el déficit.

Ese tiene que ser el trabajo de todos los días, con indicadores que permitan ir midiendo diariamente lo que vamos avanzando, indicó Díaz-Canel ante más de 500 participantes en esta sesión, la mayoría de ellos autoridades políticas y gubernamentales de los territorios, conectados a través de videoconferencia con la Presidencia de la República.

PRIORIDADES DEL GOBIERNO PARA EL SEGUNDO SEMESTRE

Cerca de una treintena de proyecciones para corregir distorsiones y reimpulsar la economía cubana se organizan en una cronograma para su implementación a partir de septiembre, informó el Primer Ministro en la reunión del máximo órgano de Gobierno en Cuba.

“Es un nivel importantísimo de acciones, las cuales van a tener un proceso de implementación que lleva el acompañamiento político y comunicacional que se ha establecido”, acotó.

 También habrá otras 57 proyecciones que van a estar aprobándose e implementándose mayoritariamente durante el segundo semestre. Son temas profundos, aclaró Marrero Cruz, relacionados sobre todo con las políticas macroeconómicas, que necesitan un proceso de seguimiento y control para que logremos los objetivos previstos.

 El sistema de trabajo tiene que cambiar, insistió el Jefe de Gobierno, no puede ser el mismo que teníamos en el primer semestre.

 Con todas las orientaciones que se recibieron desde la Asamblea Nacional del Poder Popular y con estas proyecciones de Gobierno que se van a empezar a implementar pronto, se requiere una revisión de la manera en que estamos haciendo las cosas hasta ahora, manifestó.

 Marrero Cruz listó las prioridades de trabajo para el segundo semestre del año, indicadas por el Presidente de la República, relacionadas con “librar una batalla contra la burocracia y la lentitud en la respuesta a muchos temas”, una ofensiva grande a la producción nacional, así como la implementación de medidas asociadas al déficit presupuestario. Agregó que “ya hoy los mayores impactos que hemos tenido en la implementación de las Proyecciones de Gobierno están precisamente en la reducción del déficit fiscal”.

 El Premier cubano habló del combate a la evasión fiscal, “otro de los asuntos que está teniendo resultados ya”, y del ordenamiento del sistema empresarial, “un tema que nos tendrá bien ocupados en el segundo semestre, porque hay que transformar estructural, organizacional y funcionalmente nuestro sistema empresarial”.

 Asimismo, subrayó la necesidad de “ganar la batalla de los precios, no podemos descansar, no puede ser una campaña, es trabajo diario, y hay que convocar a todas las fuerzas posibles”.

 Se le dará un mayor impulso, precisó, a la bancarización, con énfasis en todos los mercados agropecuarios y establecimientos de venta de alimentos, estatales y no estatales.

 Marrero Cruz se refirió también a la revisión de los arrendamientos del Estado: “hay que ver qué tenemos en ellos, qué servicios prestamos, a qué precios, no podemos permitir que en una instalación del gobierno se maltrate al pueblo y haya precios abusivos”.

 Pondremos mucho énfasis en el segundo semestre, anunció, al trabajo con los niños, los adolescentes, los jóvenes y las comunidades, un escenario principal que hay que seguir fortaleciendo.

PERFECCIONAMIENTO DE LOS MECANISMOS DE RETRIBUCIÓN POR EL TRABAJO EN EL SISTEMA EMPRESARIAL ESTATAL

 Como una medida revolucionaria calificó la ministra de Trabajo y Seguridad Social, Marta Elena Feitó Cabrera, la “Propuesta de perfeccionamiento de los mecanismos de retribución por el trabajo en el sistema empresarial estatal cubano”, presentada al Consejo de Ministros y que igualmente responde al cumplimiento de las Proyecciones del Gobierno para corregir distorsiones y reimpulsar la economía.

 Se propone, dijo, establecer como “facultad de todas las entidades del sistema empresarial estatal la de determinar la organización de su sistema salarial, bajo principios de igualdad, diferenciación, proporcionalidad, respetando el mínimo de salario en el país”.

 Se ajusta lo referido a eliminar la selectividad y la autorización previa para implementar la organización salarial, por lo tanto, será de aplicación en todas las entidades del sector empresarial estatal.

 Feitó Cabrera apuntó que hay un tratamiento diferenciado para las empresas de servicios públicos universales o actividades exclusivas del Estado, para aquellas que garantizan el acceso a bienes y servicios, las de alta tecnología, y las de aplicaciones y servicios informáticos.

 Asimismo, se pretende generalizar la aplicación de sistemas de pago por rendimiento a todos los trabajadores, un reclamo recurrente de los empresarios, donde el monto planificado no será inferior al 30%.

 Se prevé una protección de los trabajadores al límite del salario básico del año anterior, ante deterioro, incumplimiento o pérdidas económicas.

 La propuesta, comentó Feitó Cabrera, “contribuye a incrementar los aportes al Presupuesto del Estado; avanza en la transformación de la estructura del ingreso de los trabajadores; genera más estabilidad de los recursos humanos y el perfeccionamiento de su gestión; elimina trabas que limitan la autonomía y la responsabilidad de los cuadros; y propicia mayor participación del movimiento sindical y los trabajadores en el diseño y aprobación de la organización salarial”.

 Marrero Cruz alertó sobre la necesidad de que no se pierdan principios esenciales como la relación salario-productividad, así como los destinos aprobados para las utilidades empresariales.